一、责任追究制按照“明确责任，提高服务，加强监督，实行问责”的总体要求，坚持“实事求是、客观公正，有责必问、有错必纠，权责一致、惩教结合”的原则执行。

二、责任追究的范围。凡违反幼儿园规定的岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制的个人和部门，幼儿园将根据情节轻重追究其责任。

三、责任追究的受理。幼儿园负责人负责受理对本单位所有教职工的投诉。

四、责任追究的程序。幼儿园所有教职工发生本制度第二条规定情况的，由当事人所在部门负责调查核实情况，并提出处理意见，提交幼儿园研究决定。

五、责任追究的方式。对管理、服务人员责任追究的方式为：诫勉谈话、书面检讨、通报批评、调整工作岗位、辞退或解除聘用合同。

对单位责任追究的方式为：责令限期整改、书面检讨、通报批评。单位被追究责任的，单位负责人同步追责。

责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。被追究责任的行为构成违反党纪政纪的，按照相关规定处理。凡受到责任追究的人员或者单位，一律取消当年评优评先资格，追责结果运用到当年干部、人事年度考核中。

六、责任追究的有关要求：

1.调查人员要认真听取被追究对象的陈述和申辩。一般情况下，处理意见形成的书面材料上应有被追究对象本人签字。

2.被追究对象对处理意见有异议或不服的，应当自收到决定之日起五个工作日内向机关党委提出申诉。

3.对被追究对象过错行为的调查、处理，实行回避制度。参与责任追究调查、处理的工作人员与被追究对象有需回避关系的，应当回避。